校招进入国企是否为正式工取决于您与国企签订的劳动合同类型。以下是相关情况的概述：
正式工：
如果您通过校园招聘进入国企，并与国企直接签订正式的劳动合同，您通常被视为国企的正式员工，享有企业规定的福利待遇和相对稳定的工作保障。
合同工：
在某些情况下，国企校招可能涉及合同工形式，这种情况下，您可能不会享有与正式员工相同的待遇和福利。
编制问题：
国企校招中，部分职位可能是正式工，而部分可能是合同工。正式工通常与国企签订正式劳动合同，而合同工可能与第三方劳务派遣公司签订合同。
特殊情况：
虽然大多数情况下校招进入国企的是正式工，但也有可能因为名额限制或其他特殊情况，您只能成为合同工，并等待机会转为正式工。
明确告知：
在招聘过程中，国企通常会明确告知应聘者关于用工性质的差异。
总结来说，校招进入国企是否为正式工取决于您与国企签订的合同类型。