对待小人需要采取一系列策略，这些策略可以帮助你减少与他们的冲突，保护自己的利益，同时避免被他们利用。以下是一些具体的建议：
保持镇定：
面对小人的挑衅和诽谤，首先要保持冷静和理智。不要因为他们的行为而失去情绪，相信自己的能力，不让挑衅和诽谤影响你的判断。
保持距离：
与小人保持适当的距离，不要过于亲近，也不要完全疏远。适当的距离可以让你更好地观察他们的行为，并在必要时保持距离，避免被卷入他们的是非之中。
学会周旋：
在适当的时候与小人套交情，寻找共同话题，让他们觉得与你交往有价值。同时，要学会拒绝他们的一些无理要求，明确你的底线。
提升自己的能力：
通过不断学习和提升自己的能力，让自己变得更强。这样，小人就难以触及你的底线，从而减少对你的攻击。
识别小人：
学会观察小人的言行举止，看他们是否表面友好但私下里喜欢说人坏话、挑拨离间。一旦发现小人，要保持距离，不要轻易相信他们的甜言蜜语。
防范小人：
保护自己的利益，不要轻易相信别人的话，避免被小人利用。如果小人做了损害你的事情，要及时制止并向相关部门反映情况。
应对小人：
采取合法合规的方式来应对小人的攻击，比如向领导申请调岗、向人力资源部门反映情况、通过法律途径维权等。在处理小人问题时，要学会保护自己，避免受到伤害。
直接拒绝：
当小人提出无理要求时，要直接拒绝，不要觉得为难。明确的拒绝可以让他们知道你的底线，避免被他们进一步利用。
不留把柄：
注意不要给小人留下任何可以伤害你的把柄，这样他们就无法轻易对你下手。
警告小人：
如果小人的行为无法收敛，你可以公开警告他们，让他们知道你不会容忍他们的行为，从而避免更严重的后果。
敬而远之：
保持平淡的表面关系，不要与小人亲密无间。这样可以避免被他们利用，也可以减少他们对你进行攻击的机会。
避免利益瓜葛：
不要因为小人的诱惑而与他们产生利益瓜葛，这样只会让你陷入更深的困境。
分化瓦解：
利用小人的自私自利特点，通过利益去分化他们，让他们互相攻击，从而坐山观虎斗。
掌握把柄：
注意收集小人的不良行为，一旦他们对你不利，可以用这些把柄来威胁他们，让他们收敛行为。
谤而不辩：
面对小人的诽谤，选择沉默，不要与他们争论，这样可以让谣言的传播减少。
通过以上策略，你可以更有效地应对小人，保护自己的利益和尊严。记住，保持冷静和理智，不被小人的行为所影响，是应对小人的关键。