评上骨干教师通常有以下几个方面的作用：
教学能力提升：
骨干教师通常具备较强的教学业务能力，教学经验丰富，教学方法灵活，能够提供高质量的教学服务，从而提高学生的学习效果和成绩。
职业晋升优势：
在职称评定、职务晋升等方面，骨干教师称号可以作为加分项，增加教师在评审中的竞争力，有助于教师的职业晋升。
专业发展促进：
骨干教师能够在教学研究中发挥积极作用，通过参与课题研究、撰写论文等方式体现其教研能力，促进个人和学科团队的专业发展。
学校影响力提升：
骨干教师能够提升学校及学科团队的教学水平和影响力，带动其他教师的发展，对学校整体教育质量的提高做出贡献。
荣誉与经济奖励：
骨干教师是一种荣誉称号，有些地区还会给予一定的经济奖励，增加教师的社会地位和职业满足感。
学生受益：
骨干教师能够为学生提供更多的实践经验和实用技能，有助于学生职业能力的提升。
政策参与资格：
评上骨干教师后，教师才有资格参与更高级别的教学荣誉评选，如名师称号，为教师的职业发展打开更多通道。
综上所述，评上骨干教师对于教师个人而言，是一种教学能力的认可，对职业发展具有积极的推动作用，同时也对学生和学校的发展产生正面影响