调资表，也称为调薪表，是 申请工资调整的申请表或叫申请单。它主要用于记录劳动者从入职到离职期间的所有薪资变动记录，包括职务变动、调薪记录以及奖惩记录等。调资表的内容通常包括：
时间：
调资申请的日期。
基本信息：
申请人的基本信息，如姓名、工号等。
原薪资信息：
申请人调整前的薪资情况。
新薪资信息：
申请人调整后的薪资情况。
调资理由及相关依据：
申请调资的具体原因和依据，如工作表现、市场薪资水平变动、职务晋升等。
调整幅度及相关等级标准：
薪资调整的具体幅度和所依据的等级标准。
调资表不仅是企业内部职工薪资调整的依据，同时也是劳动行政部门审核和备案的重要文件之一。通过调资表，企业可以更加规范地进行薪资管理，确保薪资调整的公平性和合法性。
建议：
企业在填写调资表时，应确保所有信息的准确性和完整性，以便于后续的审核和备案。
调资表作为人事资料的一部分，企业应妥善保存，以备将来需要查询或核实。