JD是职位描述（Job Description）的缩写，它是对某一特定职位的职责、工作内容、任职要求、技能要求以及薪酬待遇等信息的书面记录。JD的主要作用是帮助求职者了解工作的细节，同时也让公司明确传达对职位的期望。在招聘过程中，一个吸引人的JD是吸引合适候选人的关键。
JD通常包含以下主要内容：
工作名称：明确职位的头衔。
工作职责：详细说明工作者需要承担的任务和责任。
任职条件：列出完成工作所需的最低资格以及理想条件。
技能要求：描述完成工作所需的技能和经验。
其他要求：可能包括个性特质、教育背景等。
薪酬待遇：提供薪资范围和其他福利信息。
工作地点：指出工作的地理位置。
企业情况：简要介绍公司的文化和价值观等。
撰写一个有效的JD时，应确保信息清晰、准确，并能够体现公司的文化和价值观，以吸引合适的候选人