养老金的缴费基数通常是根据以下规则确定的：
个人缴费基数 ：一般以参保人上一年度的月平均工资为基础进行核定。单位缴费基数：
可能是以职工工资总额或本单位职工个人缴费基数之和作为基础。
缴费基数上限：
职工工资收入超过上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%的部分不计入缴费基数。
缴费基数下限：
职工工资收入低于上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以该平均数的60%为缴费基数。
特殊情况
如果职工月工资收入高于社会平均月工资3倍，则缴费基数按社会平均月工资的3倍计算。
如果职工月工资收入低于社会平均月工资60%，则缴费基数按社会平均月工资的60%计算。
缴费比例
养老保险：通常按照20%的比例缴纳，其中8%计入个人账户。
失业保险：一般按照1.5%的比例缴纳。
工伤保险：费率按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
基本医疗保险费：缴纳比例通常为9%加1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
大额医疗费用互助资金：缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。
请注意，这些规则可能因地区而异，并且可能会随着政策的变化而调整。建议咨询当地的社会保障机构以获取最准确的信息