组织处理是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违犯党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整的组织措施。组织处理的方式包括但不限于以下几种：
停职：
暂时停止履行职务，以便进行问题检查反省。
调整岗位或调离原单位：
调整现工作岗位或调离现工作单位。
引咎辞职：
因工作失误或违纪等原因，主动辞去所担任的职务。
责令辞职：
党组织责令涉嫌违纪违法的党员干部辞去职务。
免职：
免去或者建议免去担任的党内外领导职务。
降职：
职务晋升路径中的向下调整。
批评教育：
对违纪人员进行批评和教育，促使其认识并改正错误。
通报批评：
公开批评违纪行为，以儆效尤。
诫勉谈话：
对违纪人员进行警示谈话，促使其警觉并改正错误。
组织处理的目的在于通过组织手段对违纪人员进行惩戒和教育，防止错误行为的再次发生，并促进其改正错误，重新回到正常工作轨道。组织处理与行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念，它们可以同时使用，但不能相互替换