村级后备干部转正通常需要经过以下几个步骤：
培训和考核
后备干部通常需要接受1到3年的培训和考核，包括基本知识、业务技能、综合素质等方面的考核。
试用期
一般需要经过2年的试用期，期间全面考察后备干部掌握的村务知识、组织管理能力、群众工作水平等。
提交转正申请
预备期满前，向村党组织提交转正申请，并可能需要提交思想汇报。
组织审核
村支部会根据申请情况进行审核，并可能组织召开党员大会讨论转正事宜。
党员大会表决
在转正大会上，所有正式党员进行表决，如果通过，则后备干部转正。
正式任命
考核合格后，后备干部会被正式任命为村干部。
请注意，不同地区可能有不同的政策和规定，具体转正时间以当地政策为准。此外，转正还可能取决于后备干部在任期内的表现、村民选举结果等因素。