百威的十大原则包括：
一个具有挑战性的远大梦想激励着每个人。百威追求成为世界上最好、利润最高的啤酒公司，这一梦想激励着每一位员工努力工作。
优秀员工是公司最宝贵的资产，我们必须以人为本，做到人尽其才，奖励优秀。百威视员工为企业的核心资产，注重人才的选拔、培养和使用，并为优秀员工提供奖励。
青出于蓝须胜于蓝，我们挑选比目前更优秀的领导者。百威注重领导力的培养和选拔，要求领导者不仅要具备现有能力，还要有潜质，能够超越现有的领导者。
永不满足，用零满足保证持久竞争优势。百威坚持不断创新和改进，永不满足于现状，通过持续的努力保持其在市场上的竞争优势。
专注确保时间和精力投入到最为重要的事情上去。百威将资源和精力集中在对业务影响最大的事情上，确保公司的高效运作。
我们的员工都是企业的主人翁，主人翁将主动承担结果。百威鼓励员工以主人翁的态度参与公司的工作，主动承担责任并为结果负责。
常识和简单化常常比世故和复杂化更具指导意义。百威倡导简单、直接的工作方式，避免不必要的复杂化和浪费。
节流有助于开源。百威注重成本控制，通过有效的资源管理，将节省下来的资源投入到更有价值的业务领域。
以身作则，说到做到。百威强调领导和管理人员的榜样作用，要求言行一致，兑现承诺。
不去走捷径，诚信踏实、努力和始终如一，对于打造一个伟大的公司而言至关重要。百威坚持诚信为本，踏实做事，通过持续的努力和一致性来实现公司的长远发展。
这些原则共同构成了百威的企业文化和管理理念，指导着公司的战略执行和日常运营。