面试的分数通常在70分到90分之间。具体来说：
面试分数在70到75分之间通常被认为是较低的分数。
表现较好的考生分数一般在82到87分之间。
表现特别好的考生可能会得到90分左右的高分。
面试官会综合评估考生的语言表达能力、仪容仪态、心理素质、综合能力、个人素养、应变能力、道德素养、集体意识以及胜任工作的能力。
面试形式可能包括结构化面试、结构化小组、无领导小组、半结构化面试等。
面试结束后，考生的最终得分通常是去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。
面试的合格分数线因职位和考试类型而异，例如公务员面试的合格分数线可能在70分到110分之间，具体取决于报考的职位级别和行政职业能力测验的成绩要求。
需要注意的是，这些分数范围和评价标准可能因不同的考试类型、机构或年份而有所变化。如果你需要了解特定考试或情境下的具体分数标准，建议直接参考相关的官方指南或通知