订立劳动合同应当遵循什么原则

订立劳动合同应当遵循以下原则：

合法原则：

劳动合同的内容和订立过程必须符合国家法律、法规的规定。

公平原则：

在劳动合同订立过程中，应当保证双方的权益公平，不偏不倚。

平等自愿原则：

双方当事人在法律地位上是平等的，订立劳动合同时必须基于双方的真实意愿。

协商一致原则：

劳动合同的条款应由双方通过协商达成一致意见。

诚实信用原则：

在合同的订立和履行过程中，双方都应遵守诚实信用的要求。

依法订立的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者都必须履行合同约定的义务