简历中是否放置照片取决于具体岗位的要求和求职者的个人选择。以下是一些参考建议：
岗位需求
如果招聘信息中明确要求附上照片，则必须按照要求提供。
对于需要展示专业形象或客户服务的岗位（如销售、前台、教师等），照片可能有助于留下良好印象。
照片质量
提供清晰、大方、职业感强的照片。
避免使用过于修饰或生活化的照片，以免给招聘方留下不真实的印象。
照片时效性
推荐使用1-6个月以内的近期照片，以减少本人与照片之间的差异。
照片格式
确保照片格式符合招聘单位的要求，通常为JPG/JPEG格式，文件大小适中。
照片内容
应为正面免冠照片，露出两耳轮廓，避免使用侧面照、全身照或艺术照。
着装应正式，发型整洁，保持自然微笑，表情自信。
简历内容
如果对自己的照片不太自信，可以将重点放在简历的内容上，因为简历内容更能体现求职者的能力和素质。
国外情况
在一些国家，简历上通常不会包含照片，甚至性别也不体现。
请根据以上建议以及你申请的具体岗位来决定是否在简历中放置照片。