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年度考核情况怎么填

原创2025-06-21 01:07:57

填写年度考核情况时,请遵循以下步骤和注意事项:

基本信息

年份:填写当前考核的年份。

所在单位:填写您所在的部门或单位名称。

岗位名称及职级:根据您目前的聘用岗位填写,如专业技术、管理、工勤等岗位。

任现职时间:填写您从开始任职到当前考核的月份。

个人总结

撰写本年度的思想和工作总结,包括工作业绩、个人成长、团队协作等方面。

突出您的贡献和成就,以及您在工作中的亮点和遇到的挑战。

考核结果

根据实际考核结果填写,如优秀、合格、基本合格、不合格等。

对于新入职人员或试用期人员,填写见习期不定等次。

如有特殊情况,如病事假超过半年或涉嫌违纪违法等,填写不确定等次,并在备注栏说明具体情况。

领导评语

填写主要负责人对您工作表现的评语和考核等次意见。

审核意见

如有考核组织审核意见,请如实填写。

未填写单位负责人意见栏时,可以不填。

本人意见

表达您对考核结果的认同,并签名确认。

请确保所填写信息的真实性,避免虚假陈述,这可能会影响您的信誉和未来的职业发展。

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