填写年度考核情况时,请遵循以下步骤和注意事项:
基本信息
年份:填写当前考核的年份。
所在单位:填写您所在的部门或单位名称。
岗位名称及职级:根据您目前的聘用岗位填写,如专业技术、管理、工勤等岗位。
任现职时间:填写您从开始任职到当前考核的月份。
个人总结
撰写本年度的思想和工作总结,包括工作业绩、个人成长、团队协作等方面。
突出您的贡献和成就,以及您在工作中的亮点和遇到的挑战。
考核结果
根据实际考核结果填写,如优秀、合格、基本合格、不合格等。
对于新入职人员或试用期人员,填写见习期不定等次。
如有特殊情况,如病事假超过半年或涉嫌违纪违法等,填写不确定等次,并在备注栏说明具体情况。
领导评语
填写主要负责人对您工作表现的评语和考核等次意见。
审核意见
如有考核组织审核意见,请如实填写。
未填写单位负责人意见栏时,可以不填。
本人意见
表达您对考核结果的认同,并签名确认。
请确保所填写信息的真实性,避免虚假陈述,这可能会影响您的信誉和未来的职业发展。