社保补缴是否必要取决于个人的具体情况和未来的需求。以下是一些考虑因素：
退休需求
如果你接近退休年龄，且缴费年限不足15年，补缴社保可能会帮助你满足退休条件，确保老年时有稳定的收入来源。
经济状况
补缴社保需要一定的经济支出，要考虑你的经济能力是否能够承担补缴带来的额外费用。
其他开支
如果你的经济状况紧张，或者你有其他更重要的开支需要考虑，那么需要权衡补缴社保与其他支出的优先级。
社保待遇影响
社保断缴可能会影响你的医疗保险报销、购房资格等。如果补缴能帮助你保持这些权益，那么它可能是必要的。
补缴成本
补缴社保可能涉及手续费和滞纳金，需要计算补缴的总成本与未来养老金收益之间的平衡。
个人情况
如果社保断缴时间不长，且可以通过第三方机构补缴，同时考虑到未来在该地区或单位工作的可能性，补缴可能是一个可行的选择。
法律规定
根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果社保是由于单位原因断缴，你有权要求单位补缴。
综上所述，是否补缴社保需要综合考虑你的个人情况、经济能力以及对未来生活的规划。如果你决定补缴，请确保按照当地社保政策的规定进行，并注意补缴的时间限制和流程。