在简历中撰写自我评价时，应注意以下几点：
简洁明了 ：自我评价应简洁有力，避免冗长和套话。尽量在5-10句话内表达清楚自己的核心优势和相关经验。突出个人优势和价值：
强调自己独特的技能、经验和成就，特别是那些与应聘职位最相关的部分。如果技能普遍存在，则需要强调自己在这方面的突出表现和成就。
具有针对性：
根据不同的职位要求调整自我评价的内容。例如，应聘销售岗位时，可以强调自己的沟通能力和客户关系管理能力；应聘技术岗位时，可以突出自己的技术专长和项目经验。
体现成长和进步：
在自我评价中提及自己在工作中学习到的新知识和技能，以及是如何应用这些知识来提升团队或个人的工作效率和业绩。
表达积极态度：
保持积极、正面的态度，强调自己的成功经历和对未来的信心。同时，也要诚实地反映自己的不足，并提出改进计划。
数据化和结构化：
尽量用具体的数据和事例来支持自己的评价，使自我评价更加客观和有说服力。可以使用数字、百分比等来量化自己的成绩。
避免模糊和泛泛而谈：
要具体举例，用实际的工作经历和成果来支撑自己的评价，避免使用过于抽象或笼统的描述。
应届毕业生
“我是一名具有创新思维和解决问题能力的应届毕业生，在校期间积极参与各类实践活动，并积累了丰富的项目经验。我擅长团队协作，具备良好的沟通能力和时间管理能力，期望能在贵公司发挥自己的专业技能，实现共同发展。”
职场新人：
“我拥有3年的嵌入式系统开发经验，熟悉ARM和单片机开发，具备良好的英语读写能力。在工作中，我注重细节，善于学习和应用新技术，能够快速适应不同的工作环境。我期望能在未来的工作中继续提升自己的技术水平，为公司贡献更多价值。”
经验丰富的职场人：
“我在XX公司担任XX岗位多年，积累了丰富的行业经验和项目管理能力。我注重团队合作，具备较强的领导力和决策能力。在未来的工作中，我将继续发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。”
通过以上方法和建议，你可以撰写出既符合职位要求又能突出个人特色的自我评价，从而提高简历的吸引力和成功率。