是的，即使员工裸辞（即未经雇主同意或未提前通知就离职），他们仍然有权获得相应的工资报酬。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，雇主应当在员工离职时一次性支付员工应得的全部工资，不得无故拖欠或克扣。
如果雇主拒绝支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，如果员工因未经许可擅自离职给雇主造成了直接经济损失，雇主可能有权要求员工进行赔偿。
请确保在离职时按照法律规定和公司政策办理好工作交接，并了解自己的权利和义务
是的，即使员工裸辞（即未经雇主同意或未提前通知就离职），他们仍然有权获得相应的工资报酬。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，雇主应当在员工离职时一次性支付员工应得的全部工资，不得无故拖欠或克扣。
如果雇主拒绝支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，如果员工因未经许可擅自离职给雇主造成了直接经济损失，雇主可能有权要求员工进行赔偿。
请确保在离职时按照法律规定和公司政策办理好工作交接，并了解自己的权利和义务