教师在寒暑假期间 有工资。根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。
具体来说，教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等。在寒暑假期间，教师通常会获得基本工资，而其他如绩效工资、补贴等可能会有所减少或暂停发放。
此外，教师在寒暑假期间如果从事与本职工作相关的活动，如无偿补课，是被允许的，但如果涉及教育局明文禁令的活动，如有偿补课，则是违法的。
因此，教师在寒暑假期间不仅享有带薪休假的权利，而且应该按时获得相应的工资报酬。