外贸跟单员是否有提成，以及提成的多少，主要取决于所在公司的政策。以下是相关信息的汇总：
一般没有提成
很多中小型外贸企业并不设跟单岗位，老板自己做跟单或由外贸业务员全程跟踪订单。这些公司的跟单员通常只有底薪，没有提成。
在一些公司，跟单员可能获得每单几十元的提成，但这种情况并不常见。
部分公司有提成
少数公司会为跟单员提供提成，但提成制度通常较为罕见，且提成金额较低，如每单50元以内。
有些公司可能按照订单金额的百分比或千分比来计算跟单员的提成，但这种情况并不普遍。
业务与跟单合一
有些跟单员可能从接客户开始一直做到收货款，这样的跟单员收入较高，能够拿到4000元~6000元左右。但这类跟单员实际上也是业务员和普通跟单员的合一，公司通常不会这么做。
大公司政策
在一些大公司，跟单岗位是否有提成取决于具体分配的工作内容。如果跟单员参与了新客户的开发，那么他们可能会有提成。但这种情况并不常见，且提成通常与业务员的提成制度不同。
建议
了解公司政策：在应聘跟单员岗位时，务必详细了解公司的薪资和提成制度，以确保自己的期望与实际待遇相符。
提升自身能力：无论是否有提成，跟单员都应该努力提高自己的专业技能和效率，以增加自己的工作价值和收入潜力。
考虑职业发展：如果发现跟单员的职业发展空间有限，可以考虑向外贸业务员或其他相关岗位转型，以获得更高的收入和发展机会。