派遣工和正式工各有其优势和劣势，选择哪种形式取决于个人的需求和情况：
派遣工
工资结构：通常按小时计算，月工资=小时单价×每月总工时。
工作灵活性：合同期较短，通常为短期，如3个月、6个月，适合需要灵活工作时间的工友。
高工资：在旺季或特定行业，派遣工的工资可能比正式工高。
福利待遇：一般无法享受与正式工相同的福利待遇，如五险一金。
正式工
工资结构：底薪加上加班费、全勤奖、餐补等，通常需要缴纳社保。
工作稳定性：与电子厂直接签订劳动合同，工作相对稳定，享有更完善的福利和保障。
职业发展：通常有更好的职业发展前景和晋升机会。
福利待遇：享有更全面的福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
总结
如果 追求高收入和 工作灵活性，派遣工可能更适合。
如果 寻求长期稳定工作和 完善的福利待遇，正式工可能是更好的选择。
请根据您的个人情况和职业目标做出选择