华硕电子厂作为一家知名的电子制造企业，其工作环境、管理方式、薪资福利等方面在不同员工中有着不同的评价。以下是一些员工对华硕电子厂的反馈：
环境与设施
环境：有员工认为厂区环境良好，设施齐全。
工作环境：华硕的工作环境一般，有些员工提到在车间工作（如设备维护、产品测试等）需要过金属感应门，有时会因为个人物品（如腰带、胸罩钢丝）触发警报。
管理与制度
管理：管理严格，加班多，有时会因为工作量大而感到疲惫。
治安：有员工反映厂里治安状况不佳。
薪资与福利
底薪：底薪相对较低，有员工提到底薪为1820元。
加班：加班情况普遍，加班工资按小时计算，平时加班15.7元一小时，周六加班21元一小时。
饭钱：每月有280元饭钱，但需扣除住宿费用。
员工体验
工作压力：工作压力大，需要学会让压力与成长成正比。
人员流动：有员工提到人员流动率高，管理严格，可能会面临警告、小过、大过等处分。
部门评价
研发部门：被认为是公司的核心部门，拥有强大的技术和专业知识。
生产部门：负责产品制造，有良好的组织能力和高效的生产方式。
总结
华硕电子厂在一些方面（如环境和设施）得到了员工的肯定，但在薪资福利、管理方式等方面存在较多负面评价。员工普遍反映加班多、工资低，且工作压力大。如果您正在考虑加入华硕电子厂，建议您根据这些信息做出自己的判断，并考虑个人的职业规划与期望。