天津电网的待遇情况如下：
整体待遇水平
天津电网的待遇在全国第二梯队中基本处于首位，比四川要高一些。整体待遇相对于前几年的房价来看算是不错的。
天津市电网的市局年收入大约在16-18万元人民币，而四川省成都市局的年收入则在15-18万元人民币之间。
具体待遇细节
天津电网的待遇包括基本工资、绩效工资、各项补助（如医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴）以及五险一金等。其中，公积金比例较高，买房时能够提供较大支持。
不同岗位和地区的待遇也有所不同。例如，市局的收入普遍高于县局，但一些经济发达的县城供电局收入也可能比市局高。
招聘条件和晋升机制
统招招聘条件包括专业要求（电工类为主，适量招聘非电工类专业）、学历要求（大学本科及以上学历毕业生，硕士研究生等）、年龄要求（博士研究生不超过33周岁等）以及证书要求（英语、计算机水平等）。
国家电网公司存在明确的晋升机制，不同职称岗位的薪资也有不同。晋升通常需要通过内部竞聘，竞聘条件与学历和工作年限相关。
性价比和生活环境
天津电网的性价比相对较高，因为待遇较好且房价相对可接受。天津占地面积小，工业片区多，工业用电量大，因此县区待遇也较为可观。
天津作为直辖市，其地理位置、生活环境、交通等各方面条件都较好，尤其是市局的条件比县城更为优越。
建议
如果你希望获得较高水平的薪资待遇，并且希望有较好的职业发展前景，天津电网是一个值得考虑的选择。
在应聘时，应关注具体的岗位要求和招聘流程，确保自己符合招聘条件，并在竞聘中表现出色。
由于正式编制较为难得，合同工与正式编制员工之间存在一定差距，建议提前了解并评估自己的职业目标，选择最适合自己的发展道路。