中建三局三公司作为中建三局的全资子公司，在业界具有一定的声誉。以下是关于中建三局三公司的一些信息：
薪酬待遇
工资：岗位工资加上职级工资。
奖金：包括季度绩效奖和各类专项奖。
津贴：生活类津贴（如住房补贴、伙食补贴等）和工作类津贴（如年功津贴、专业职级津贴等）。
福利：六险二金（五险一金、补充医疗保险、企业年金）及其他福利（如节日慰问、生日礼物、带薪休假等）。
职业发展
提供系统的培训方案，有良好的晋升通道。
毕业生可以参与国家重点工程及基础设施建设，提升专业技能与实践经验。
公司背景
成立于1953年，是中建集团首家取得“三特三甲”资质的号码公司。
在“十三五”期间累计新签合同额和营业收入显著。
公司文化和管理
人员结构精简，工作强度大，但管理制度和企业文化有独特之处。
市场和竞争
建筑行业市场规模持续增长，为建筑人才提供旺盛需求。
激烈的市场竞争和建筑业风险中，部分分公司表现不稳定。
员工反馈
有观点认为三局三公司除了宣传外，实际待遇并非最顶尖，可能存在一些负面评价。
也有正面的反馈，提到三局三公司提供的职业发展机会和福利待遇。
结论
中建三局三公司提供了相对稳定的薪酬福利体系，并且在一定程度上提供了良好的职业发展机会。然而，员工反馈存在差异，一些员工可能对其待遇表示不满。在考虑加入该公司时，建议进一步了解具体的工作环境、项目情况以及个人职业规划是否与公司发展方向相匹配。