对于吃空饷的人的处理，通常情况下会根据具体情况和相关法律法规采取以下措施：
内部调查
审查工作记录、考勤记录等，以确定是否存在吃空饷行为。
纪律处分
根据公司或组织政策，采取如口头警告、书面警告、停职或解雇等措施。
法律追究
如果吃空饷行为构成犯罪，与执法机构合作，将案件移交给相关部门进行调查和起诉。
监督机制
加强内部控制、提高员工意识、建立举报渠道等，以预防类似问题再次发生。
具体处理措施
停发或核减相关待遇，如工资、津贴、补贴等。
停止缴纳应由单位承担的社会保险费用或转移社会保险关系。
办理返岗、辞职、退休、退职、辞退、解聘等手续。
追缴违规领取的资金。
根据相关规定给予党纪、政纪处分。
涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
清退或核销
对于机关事业单位挂名未实际到岗上班的人员，进行清退。
终止人事关系或由他人继续领取工资待遇的，按规定作出人事决定，并及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。
其他
对于死亡或被宣告死亡、失踪人员，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的，进行相应处理。
处理过程中应确保公正、合法和公平，并遵循适用的法律法规和公司政策。在面临此类问题时，建议寻求专业人士或相关机构的指导和支持