老干部局通常被认为是好单位，原因包括：
工作性质：
老干部局负责主管离休干部、退休原四套班子和局级退休干部的后勤工作，如生活保障、节日慰问、政策传达等。
工作稳定：
作为国家机关，正式职工拥有公务员编制，工作相对稳定。
福利待遇：
通常享有完善的福利体系，如医疗保险、住房补贴、带薪休假等。
压力较小：
相比其他一些政府部门或机构，老干部局的工作压力相对较小，较为轻松自在。
社会地位：
服务的是曾经的领导或高级干部，社会地位相对较高。
晋升空间：
工作表现优秀的工作人员有较大的晋升空间。
然而，值得注意的是，虽然老干部局的工作环境和福利较好，但并不是所有岗位都适合所有人。例如，一些岗位可能需要经常与老干部接触，这可能对于希望有更大社交圈或不同工作体验的人来说不是最佳选择。此外，随着体制内的改革，老干部局的工作内容和职责也可能发生变化。