职工医保一年的缴费金额取决于多个因素，包括您所在地的具体规定、缴费比例以及职工本人的工资水平。以下是一些关键点的概述：
缴费比例：
通常情况下，用人单位需承担大约8%的缴费比例，而职工个人需承担大约2%的比例。
缴费基数：
缴费基数一般是根据职工上年度的月平均工资来确定的。如果职工上年度月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则以上年度本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；如果职工上年度月平均工资高于当地职工月平均工资的300%，则超出部分不计入缴费基数。
缴费金额计算：
职工医保的年度缴费金额可以通过以下公式计算：
```
年度缴费金额 = 缴费基数 × （用人单位缴费比例 + 职工个人缴费比例）
```
地区差异：
不同地区的职工医保缴费标准可能会有所不同，这取决于当地政府的规定和当地的经济状况。
灵活就业人员：
对于灵活就业人员，缴费比例可能会更高，因此每年的缴费金额也相对较高。
举例来说，如果一个职工的月工资是6000元，按照8%的公司缴费比例和2%的个人缴费比例计算，那么该职工每月需缴纳的医保费用为：
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每月缴费金额 = 6000元 × （8% + 2%） = 6000元 × 10% = 600元
```
因此，该职工一年的职工医保费用为：
```
年度缴费金额 = 600元/月 × 12个月 = 7200元
```
请注意，以上信息仅供参考，具体数额应以您所在地的最新规定为准。