十大奇葩求职者视频素材_搞笑求职者视频
盘点爆笑面试名场面，哪些求职者和简历让你笑到捧腹？1。把小说当成了简历交上去的高材生这个素材来源于我的一个HR朋友，他在一家知名的车企工作，整天打交道的无外乎985的高材生和一些海归硕士、博士，有一次他组织了一场群面（不懂的自行百度），现场大概来了100多位高材生。
1、面试时你遇到过哪些奇葩的求职者？一、不能加班不能上夜班的尊贵型求职者，原因是加班会影响睡眠。这个奇葩求职者是我前几天遇到的，当时公司贴出去的招聘信息中明确表明必须能够适应加班和倒班，因为业务繁忙所以只能让求职者适应公司的要求，每个来咨询的人都。
2、有哪些面试的奇葩故事和有趣的事情？1，面试官之间观点不一致，当着自己的面争论不休。面试的过程中应该是面试官向求职者系统地提出问题，对求职者进行考察的过程。……但是自己在一次面试的过程中却经历了面试官之间观点不一致互相争论的有趣经历。……在面试。
3、求职被拒奇葩理由有哪些？2，有的人因为说方言而求职被拒，算是一种很奇葩的经历。现在越来越多的人说普通话，这对于我们彼此之间的交流非常有好处。在职场上，某些工作对于这方面问题有明确的要求，需要求职者会说普通话，不能有方言，这是很正常的。
4、面试时被问到的最奇葩的问题有哪些？反应和应变能力。比如去一家医药销售公司求职的时候，面试官会问一些奇葩的问题。求职者回答并不需要多么优秀，多么完美。面试官在乎的是求职者无所畏惧，不怕困难的态度，说白了就是要一张厚脸皮。
5、面试时，你遇到过怎样的奇葩问题？某些求职者在面试中会采取隐藏实际能力，谦虚表示其专业技能不太熟练的战术，希望通过谦虚的态度获得面试官的认可；而应届毕业生因社会实践较少、竞争力不足，常直截了当的表示自己没什么优势，流露出自信心不足的自卑心理。可。
搞笑求职者视频
1、你见过的最奇葩招聘是什么？贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，
2、你见过哪些奇葩的招聘要求？我见过的奇葩的招聘要求列举如下：重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。2。
3、你在求职面试过程中都经历过哪些奇葩的事儿？第一，面试官之间观点不一致，当着自己的面争论不休，面试过程中应该是，面试官向求职者系统的，提出问题，对求职者进行考察的过程但是自己在一次面试过程中却经历了面试官之间观点不一致互相争论也的有趣劲，在面试期间几位。
4、你遇到最奇葩的HR或者面试是什么？网友一：笔者曾经见识过，HR来上了一天班，面试了一位求职者，并且承诺第二天来入职，结果求职者第二天是来了，HR却在第一天晚上离职了，就这样求职者变为了无辜的受害者，HR并没有做任何的交代，求职者来到公司后没有人。