在组织结构中，经理职位通常高于主管。以下是经理和主管职位的主要区别：
职责范围
经理通常负责制定整体战略和目标，管理整个部门或多个部门，并可能需要处理更广泛的组织层面的问题。
主管则更专注于特定的部门或团队，负责协调、监督和管理手下的员工和工作任务。
职位级别
经理被视为较大的职位，通常直接向高层管理层汇报。
主管可能直接向经理汇报，或者在某些情况下，他们的职责可能与经理重叠。
权力和影响力
经理通常拥有更大的决策权和战略影响力，能够调配更多资源。
主管可能在特定领域或对特定团队有更大的直接影响力。
尽管如此，具体情况会因公司规模、行业特点和组织结构而异。在一些情况下，主管可能因直接管理员工和具体任务而具有更大的实际权力。
需要注意的是，职位大小并不完全取决于级别或权力，还取决于职责、责任和影响力。因此，不能一概而论地说经理总是大于主管，具体情况需要具体分析