在企业组织结构中，经理职位通常高于主管。以下是经理和主管职位的主要区别：
职责范围
经理通常负责整个部门或多个部门的管理，制定战略、规划和管理整个部门的工作，并对公司的整体运营结果负责。
主管则通常负责一个部门或团队的管理，直接向更高层级的经理或总监汇报，并负责协调、监督和管理手下的员工和工作任务。
权力和责任
经理具有更高的权力和责任，能够调配更多的资源，对人力资源的支配权也更大，需要从更宏观的层面考虑问题。
主管的权力和责任相对较小，主要执行经理制定的战略和计划，确保员工按照公司的要求和标准完成任务。
职位等级
在多数情况下，经理的职位等级高于主管，是中级管理者，而主管通常是初级管理者。
晋升通道
企业的晋升通道一般是：专员 → 主管 → 经理 → 总监。
尽管如此，具体情况可能因公司的规模、行业特点和组织结构而异。在一些特殊情况下，主管的职位可能比经理高，但这并不常见。如果你需要更详细的信息，建议咨询具体公司的员工或查阅公司的组织结构图