初入职场时，有一些禁忌需要特别注意，以避免不必要的误解和冲突，帮助你更好地融入团队并保护自己的职业发展。以下是一些主要的职场禁忌：
不要表达不确定性
不要使用“我不知道”、“我不确定”、“我是新来的不懂”等词汇。
当不确定时，可以说：“目前关于您说的部分数据尚在统计，今天下午x点前我会将具体数据发到您的邮箱。”
沟通要坦诚
不要因为自己是新人就不敢说话或沟通。
多询问同事的意见，了解工作内容和流程。
保持与上级和同事的顺畅沟通，明确知道对方的诉求。
做事要踏实
低调做人，踏实做事，不要过于张扬。
强执行力，建立上级的信任感。
善于总结和归纳，梳理工作流程和方法。
勤思考，提出建设性的意见，但不要越级汇报。
不要滥用幽默
幽默要分场合和对象，不要不分场合瞎“幽”。
滥用幽默可能让人产生负面印象，影响工作成绩。
不要过于热情
对待工作要真诚热情，但也要讲究“度”。
过度的热情可能适得其反，让人反感。
不要溜须拍马
对待有经验的同事要尊重，但不要夸大其词或违心赞美。
这样可能让人觉得你只会溜须拍马，没有真本事。
不要轻视任何人
不要以业务或名声判断一个人，做好自己，维护大多数人。
不要妄自菲薄，好好学习，获得懂业务的名声。
不要玻璃心
正确对待上司的批评，虚心接受，调整心态。
拥有一颗强大的心，面对批评和问责。
不要越级汇报
直接向上级以外的领导汇报工作是不尊重的行为。
保持与直接上司的良好沟通，避免破坏上下级关系。
不要窥探隐私
尊重他人隐私，不要侵犯个人边界。
遵守职场的基本规则，不窥探他人隐私。
不要手伸太长
不要越界干涉不属于你的工作范畴。
专注自己的职责，仅在他人请求帮助时提供协助。
不要背后说人坏话
避免在办公室里背后说人坏话，容易引发矛盾。
管好自己的嘴，知道就好，没必要到处嚷嚷。
不要带情绪上班
无论生活里发生什么，都不要把情绪带到工作中。
带情绪上班容易引发冲突和不必要的误解，影响工作表现。
不要把同事当成朋友
同事之间只是合作关系，今天可能是朋友，明天可能变成竞争对手。
透露太多个人隐私，对自己没有任何好处。
不要错把平台当本事
以为在某个平台或公司的成功都是自己本事，离开后可能什么都不是。
去掉公司或平台的光环，看看自己还剩下什么。
不要借钱给同事
借钱容易要钱难，即使对方下跪也不要借。
借钱给人要当捐出去的心态。
不要和领导对着干
即使认为领导决策有漏洞，也要顺从领导的意思。
经常忤逆领导对着干，会影响自己的职业发展。
不要搞小团体
职场中没有永远的情谊，只有永远的利益。
搞小团体容易被牵连，被针对。
不要情绪化
职场是工作地方，不是发泄情绪的地方。
情绪化会影响工作表现和人际关系。
不要透露秘密
不要到处和别人说自己的秘密，保护自己的隐私。
工资等敏感话题也不要轻易透露。
以上这些禁忌可以帮助你初入职场时避免不必要的麻烦，帮助你更好地融入团队并保护自己的职业发展。记住，职场是一个需要不断学习和成长的地方，保持谦虚、学习和积极的态度是非常重要的。