领导选择情人的方式可能因个人品味、价值观、工作环境等因素而异。以下是一些可能的情况：
外貌和气质：
有些领导可能倾向于选择外表吸引人、气质优雅的女性作为情人。
工作表现：
在工作场合表现出色的女性，可能更容易吸引领导的注意。
个人关系：
领导与下属之间如果建立了良好的私人关系，可能会发展成情人关系。
利用权力：
一些领导可能会利用自己的权力或地位，占有或发展与自己有工作关系的女性为情人。
满足个人需求：
领导可能会寻找能够给予他们情感满足或生活便利的情人。
公私分明：
有些领导可能会在保持专业界限的同时，与下属发展情人关系。
社会地位：
在某些情况下，社会地位较高的女性可能成为领导的情人。
个人品行：
领导的人品和胸襟也会影响他们选择情人的方式，宽厚的领导可能会给予情人适当的照顾。
值得注意的是，这些情况并不是普遍现象，也不是所有领导都会这样做。此外，这种行为可能违反职场伦理和道德规范，并可能对涉及的个人和组织产生负面影响。