面试时，面试官可能会询问你对加班的看法，这通常是为了了解你的工作态度、责任心、抗压能力以及工作与生活的平衡观念。以下是一些回答加班问题的建议：
理解加班的必要性
表明在某些紧急或特殊情况（如项目交付期限、突发业务需求）下，加班是必要的，并且愿意在这种情况下加班。
强调高效工作
强调在正常工作时间内提高工作效率，尽量减少加班。
如果经常需要加班，考虑是否因为工作效率问题，并寻求提升个人能力和优化工作方法。
表达合理的加班期望
表明愿意加班，但期望加班是偶尔的，而不是频繁的。
询问面试官关于加班频率和制度的看法，以显示你对加班有合理的预期。
关注工作与生活的平衡
强调长期加班可能对身心健康产生负面影响，并影响工作热情和职业发展。
表明你重视工作与生活的平衡，并寻求在保持工作效率的同时，确保有足够的时间进行个人发展和家庭活动。
展示个人适应性
根据面试公司的文化和岗位需求，表明你能够根据情况灵活应对加班。
如果加班是岗位的一部分，展示你愿意适应并贡献额外努力的态度。
避免极端立场
避免表达出完全不接受加班或随时准备加班的极端立场。
适度表达愿意为工作做出额外努力的意愿，同时强调个人的生活和工作界限。
记得在回答时保持积极和专业的态度，并展示你对于加班有深思熟虑的理解和应对策略。这样的回答将有助于你在面试中给面试官留下良好的印象