公司通常为员工购买的保险主要包括以下几种：
社会保险
养老保险：为员工提供退休后的养老金。
医疗保险：用于员工医疗费用的报销。
失业保险：为员工提供失业期间的经济补助。
工伤保险：保障员工在工作过程中因工作原因受到伤害时的医疗和经济补偿。
生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗和津贴补助。
住房公积金
帮助员工解决住房问题。
其他商业保险（根据公司实际情况和员工需求可能包括）：
团体意外险：为团体方式投保的人身意外保险。
雇主责任险：在员工因工作受伤、患病或死亡时，为企业提供赔偿保障。
企业年金：作为基本养老保险的补充，为员工提供额外的养老金。
财产保险：保障企业的固定资产和流动资产在遭受自然灾害或意外事故时得到经济补偿。
公众责任险：如果企业的经营活动可能对第三方造成人身伤害或财产损失，为企业提供赔偿责任。
产品责任险：对于生产和销售产品的企业，承担因产品缺陷导致的赔偿责任。
董监高保险：为企业的董事、监事和高级管理人员在履行职责过程中提供经济赔偿保障。
这些保险旨在为员工提供全面的保障，确保员工在面对各种风险时能够得到相应的经济补偿和支持