年终奖的发放时间通常由企业的规章制度决定，并没有国家层面的强制性规定。根据我国的法律，企业可以根据自身情况调整年终奖的发放额度、时间和形式。因此，发放时间可能因企业而异，但以下是一些常见的发放时间：
每年的12月底至1月初；
有些企业可能会在春节前发放，具体日期取决于劳动合同或公司规章制度中的约定。
如果劳动者符合领取年终奖的条件，用人单位应当按规定支付。如果企业没有在劳动合同或管理制度中明确规定年终奖的发放时间，那么发放时间将取决于企业的内部决定。
如果您对年终奖的发放有疑问，或者想了解如何保护自己的权益，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师