关于远洋捕鱼招聘的真实性，存在不同的观点和经历，以下是几点需要考虑的因素：
身份与安全风险
船员通常需要居住并受管辖于某个国家，外国船员可能面临身份不稳定风险。
安全风险方面，存在不法分子可能未能提供船上安全技术器材，将船员视为收入来源，忽视工作安全。
合同与待遇问题
有些招聘可能承诺高额工资，但可能存在诸如工资延迟支付、扣除等不公平条款。
船员合同期通常较长，可能涉及在国外作业，期间与外界隔绝，生活条件艰苦。
公司背景调查
正规的远洋渔业公司会进行船员培训，并办理海员证，这类公司通常会有正规的工商注册信息。
需要注意，有些公司可能存在管理混乱，甚至涉及非法人员。
实地考察与验证
建议对招聘方进行实地考察，验证其真实性，并了解工作环境和条件。
可以通过官方人才市场或正规招聘平台寻找工作机会，以降低受骗风险。
个人适应性评估
出海捕鱼工作辛苦且具有危险性，不是每个人都能适应。
在决定是否报名前，应充分考虑个人的身体状况、心理承受能力以及对孤独生活的适应程度。
综上所述，虽然有些远洋捕鱼的招聘信息看似诱人，但其中也存在不少风险和不确定性。建议在应聘前进行充分的调查和风险评估，并谨慎做出决定。