制作工资表表格模板的步骤如下：
确定工资构成
根据公司政策，明确列出工资构成的各个部分，如基本工资、奖金/津贴、加班费、社保扣除、公积金扣除、个人所得税等。
设计表格
在Excel中新建一个工作表。
创建表头，通常包括员工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资等项目。
可以合并单元格以创建斜线分隔姓名和工资等信息。
填写样例数据
先填写一些样例数据，确保每一列和每一行对应的信息正确无误。
填写具体数据
录入员工基本信息，如姓名、编号等。
计算每位员工的基本工资、奖金/津贴、社保及公积金扣除、个税等，并填写到相应的单元格中。
计算工资构成
使用Excel公式计算每位员工的应发工资和实发工资。
应发工资通常由基本工资、职务工资、福利费等组成。
实发工资通常是应发工资减去个人所得税、社保、公积金等扣除项。
审核和校对
仔细检查数据的一致性和准确性，避免输入错误。
可以使用条件格式化来突出显示实发工资低于一定金额的员工。
优化技巧
利用Excel的条件格式功能，例如将实发工资低于某一金额的单元格标记为红色。
对于大规模企业，可以考虑使用Excel宏功能实现自动化操作。
工资条格式
如果需要制作工资条，可以使用WPSOffice中的ET电子表格工具。
工资条应包括岗位工资、职务工资、技能职称津贴、工龄工资、行车补贴、通讯补贴、中餐补助、中夜班补助、有害粉尘或户外补贴、其他补贴、效益考核工资（奖金）合计为应发工资，以及代扣款项如代扣公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、其他扣款等。
其他功能
可以添加如生日提醒、员工查询、工资条、福利补贴、奖金登记、罚款登记、年假登记等附加功能。
确保在制作过程中保持数据的准确性和一致性，并利用Excel的功能来简化计算和格式化过程。