关于陕西宝胜的待遇情况，根据提供的信息，以下是一些概括：
薪资构成
员工薪资通常包括基本工资、提成工资和绩效工资。
职位薪资范围
例如，招聘主任和专员的岗位，薪资范围是4000-8000元，要求本科及以上学历。
陈列培训专员的岗位，薪资为4.5-（具体上限未提及）。
公司背景
宝胜是全国500强企业，也是2008年奥运会鸟巢的电缆供应商。
工作环境和晋升
有员工表示，刚入职一年左右，工资有两千多元，并且还有晋升机会。
也有声音表示，宝胜是乡镇企业，工作环境可能对外地大学生不太友好。
个人体验
有员工表示，实际到手月薪不足3000元，工作较为简单，且离职率较高。
另有声音认为，宝胜只是挂个央企的名头，实际待遇并不理想。
其他信息
招聘时承诺的工资可能包含一定的补贴，但这些补贴发放并不频繁。
部门分配可能存在混乱，与专业相关性不大。
大部分部门的工作环境可能不利于学习和成长。
请注意，以上信息可能因时间、个人经历和职位差异而有所不同。建议在做决定前，进一步获取最新的招聘信息和员工反馈，以获得更准确的了解。