职业规划是一个涉及自我认知、目标设定、市场分析以及行动计划的综合性过程。以下是一个简洁明了的职业规划模板，你可以根据自己的情况来调整：
个人职业规划
1. 自我认知
优势：识别你的核心竞争力和独特技能。
兴趣：明确你对哪些工作或领域感兴趣。
价值观：理解你的职业价值观和生活目标。
性格特征：分析你的性格如何影响你的职业选择。
2. 职业目标
短期目标：设定1-2年内可实现的目标，如获得某个证书或晋升。
中期目标：规划3-5年内达到的职业地位或成就。
长期目标：设定5年以上的发展蓝图，包括可能的职业转换或专业深化。
3. 市场分析
行业趋势：研究你感兴趣的行业当前和未来的发展趋势。
职位需求：了解你希望进入的职位对技能和知识的要求。
职业路径：探索不同职业路径及其可能的发展机会。
4. 行动计划
教育与培训：确定需要进一步学习的领域和课程。
工作经验：寻找实习或工作机会来积累实践经验。
网络建设：建立和维护职业关系网，包括导师、同行和行业专家。
技能提升：定期更新和提升你的专业技能。
5. 评估与调整
定期回顾：每年至少回顾一次职业规划，确保它仍然符合你的目标和市场状况。
灵活调整：根据个人成长和市场变化适时调整职业规划。
6. 其他考虑
工作与生活的平衡：确保职业规划考虑了工作与个人生活的平衡。
个人幸福感：选择能够带给你满足感和幸福感的职业路径。
请记住，职业规划是一个动态的过程，需要不断地评估和调整以适应个人成长和市场变化。