当您认为奖金分配不公平，您可以采取以下步骤与领导沟通：
确认问题
确认是否真的存在不公平，并明确自己的感受和理由。
沟通准备
找一个合适的时间和地点与领导沟通，保持冷静和礼貌。
准备事实和理由，以支持您的观点。
沟通方式
摆事实、讲道理，避免情绪化，以理服人。
倾听领导的意见，尝试理解他们的立场和决策依据。
寻求解决方案
如果沟通后问题仍未解决，可以寻求人力资源部门或相关部门的帮助。
如果问题严重，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
备选方案
如果直接沟通无效，可以考虑通过内部投诉渠道或上级主管部门反映问题。
请记住，在处理这类问题时，保持专业和尊重是非常重要的。同时，确保您的行动是基于事实和合理的理由，而不是个人偏见。