管理是指在特定的环境条件下，通过计划、组织、指挥、协调及控制等职能活动，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效地达到既定组织目标的过程.
管理有以下几个核心要点：
组织行为活动过程：
管理是通过计划、组织、指挥、授权、流程、预算、考核等方式建立企业内部秩序，协调企业内外部相关人员的活动，共同实现既定目标的活动过程。
内部侧重于整合：
管理侧重于内部，强调整合内部资源和建立内部秩序，厘清组织、流程、授权、责任和利益，追求效率，强调控制成本和费用。
收敛性与控制：
管理具有收敛性，强调控制，主张事缓则圆、谨慎稳妥，注重评估和控制风险。
效率最大化：
管理追求效率最大化，以组织和人为中心，强调提高组织的运作效率。
职能：
管理包括计划、组织、领导、协调和控制等职能。
目的性：
管理是有目的性的，漫无目的的管理是无用功。
服务于经营：
经营决定管理，管理为经营服务。经营是围绕边际利润大于固定费用的活动，而管理是围绕目标、指标展开的系列措施和动作。
综上所述，管理是一种复杂而重要的组织行为活动过程，它涉及对资源的有效配置和协调，以实现组织既定的目标和使命。