男性参加生育保险可以享受到以下好处：
陪产假：
男性职工在符合相关法律规定的情况下，可以享受配偶陪产假，通常为10~15天。
生育医疗费用报销：
如果男性职工的妻子没有参加生育保险或者参加但缴费不满12个月，男性职工可以使用自己的生育保险报销计划生育的医疗费用。
生育津贴：
在某些情况下，男性职工也可能在享受晚育奖励假期间领取生育津贴，但晚育奖励假通常只能由夫妻双方的一方享受。
减轻家庭负担：
如果男性职工的妻子是全职家庭主妇，没有工作且没有参保生育保险，男性职工的生育保险可以为其报销生育时的费用，减轻家庭经济负担。
促进性别平等：
生育保险制度通过让男性参与承担一部分生育相关的责任和经济负担，有助于减轻对女性的就业歧视，促进男女平等就业。
法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条，规定了职工和未就业配偶的生育保险待遇。