授权的原则主要包括以下几点：
逐级授权原则：
授权者通常按照组织层级逐层向下授权，特殊情况下才可越级授权。
权责一致原则：
所授予的权限应与被授权者的责任相匹配，确保权力和责任的对等性。
授权适当原则：
授权的范围、内容、人选、方式、期限和工作量等应符合法律法规，并考虑被授权者的能力和实际情况。
授权有限原则：
授权者不应将自身不具备的职权或重要的职权下放给下级。
授权监督原则：
授权者应对被授权者在执行任务时的行为进行监督，并在必要时进行纠正。
相近原则：
权力应授予最接近决策和执行目标的人员，以便快速响应问题。
授要原则：
授予的权力应是下级实现目标所必需且重要的，能够解决实质性问题。
明责授权原则：
在授权的同时，必须明确被授权者的职责和权限范围。
动态原则：
根据被授权者的环境条件、目标责任及时间变化，应授予不同的权力。
这些原则共同构成了授权活动的科学基础，旨在确保授权的有效性和责任的可追溯性