自收自支 有编制。自收自支是公务员管理中的一种制度安排，属于常规编制内的行政管理范畴，不是编外合同制。在编与编外的定义中，编外人员没有编制，而自收自支的人员也是没有编制的，因此也属于编外合同制人员。然而，自收自支人员通常分为职务代表和职务评估，其工资和福利待遇均不同于一般的在编公职人员。此外，尽管自收自支单位在财务管理上需要自己承担工资、社保等相关费用，但这并不影响其作为正式编制的性质。
综上所述，自收自支单位的人员是 有编制的，只是其收入来源和财务管理方式与传统的全额拨款或差额拨款事业单位有所不同。