在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,一般情况下,年满16周岁的人可以开始合法工作。但是,对于文艺、体育单位,在得到未成年人父母或其他监护人同意的情况下,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。此外,所有单位在招用未成年工时必须遵守国家的相关规定,并确保未成年人接受义务教育。
需要注意的是,对于16至18岁的未成年工,国家实行特殊劳动保护。任何企业或个人不得安排未成年工从事危害其身心健康的劳动。
在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,一般情况下,年满16周岁的人可以开始合法工作。但是,对于文艺、体育单位,在得到未成年人父母或其他监护人同意的情况下,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。此外,所有单位在招用未成年工时必须遵守国家的相关规定,并确保未成年人接受义务教育。
需要注意的是,对于16至18岁的未成年工,国家实行特殊劳动保护。任何企业或个人不得安排未成年工从事危害其身心健康的劳动。