中国联通作为国有大型企业，在校园招聘中提供的待遇通常较为优厚。以下是具体的待遇情况：
总部及一线城市
北京：硕士应届生转正后第一年税前综合年收入约为25万元左右，3年后税前综合年收入基本在35万-50万元之间。
上海、浙江、江苏：薪资水平在年收入12-18万元之间。
其他省份
中部、西部、南部、北部中效益较好的省份：薪资水平在年收入8-12万元之间。
西北部及中部地区：薪资水平在年收入5-8万元之间。
具体岗位待遇
技术类岗位：如广州联通通信岗，本科双一流学历，年薪总包15万元，每月房补2000元，实习期6个月，到手7000元左右，年终奖3个月，三年内升两级，工资涨2000元。
创新业务支撑岗：硕士双一流学历，转正首年税前18-20万元，不含福利。
网络运维岗：本科211岗，年薪12万元，轮岗半年，三年升两级。
运营岗位：硕士211学历，年薪11万元左右。
职能岗：硕士其他，年薪12万元总包。
管培生：硕士985学历，年薪总包22万元，80%是绩效。
科技岗：硕士211学历，月薪为9-10万元，年终5万元。
福利待遇
五险一金：所有岗位均提供法定的五险一金。
企业年金：员工全面激励体系的一部分。
补充医疗保险：提供全面的医疗保障。
年度体检：每年一次的全面体检。
年节慰问：传统节日会有慰问金或礼品。
其他补贴：如交通补贴、话费补贴、高温补助、过节补贴等。
员工宿舍：部分岗位提供员工宿舍。
户口：总部设在北京，应聘集团总部、北京分公司的应届生基本都能解决北京户口。
建议
选择岗位：根据个人专业和职业规划，选择适合的技术类、管理类或营销类岗位。
地域选择：考虑工作地点，一线城市和东部沿海省份的待遇通常较高，但也需注意工作压力和生活成本。
合同细节：了解合同条款，确保明确工资构成和福利待遇，避免后续纠纷。
总体来看，中国联通的校招待遇较为优厚，尤其是对于技术和管理类岗位，提供的发展空间和福利待遇也较好。建议综合考虑个人情况和岗位需求，做出明智的选择。