管培生转正的时间通常为1-3年，具体时间取决于企业的具体规定和管培生的个人表现。以下是管培生转正的一般流程：
培训期：
管培生入职后通常会接受一个月左右的培训，学习公司文化和工作技巧。
实践期：
培训结束后，管培生进入1-3年的实践和学习期，期间需通过定期考核和实践中的成长。
评估：
实践期结束后，管培生需通过主管部门和人事部门的全面评估，符合企业要求后才能转正。
晋升：
转正后，管培生可能需要一段时间才能晋升到初级主管或其他管理岗位，这个过程可能会因个人能力和公司政策而异。
需要注意的是，不同企业的管培生计划和转正标准可能有所不同，具体情况需要根据企业的规定来确定