高温假是国家规定的吗

高温假不是国家规定的。在中国，高温假通常是由各地方和单位根据具体情况自行决定的，并不是《中华人民共和国劳动法》或其他相关法律中的强制性规定。不过，用人单位在高温天气期间应采取一些措施保护劳动者的权益，例如合理安排工作时间、轮换作业、增加高温工作环境下劳动者的休息时间等。

需要注意的是，虽然高温假不是法定假期，但在高温天气下，用人单位应发放高温津贴给劳动者，以补偿他们在高温条件下工作的额外劳动消耗。