寒假工代理可以通过以下步骤进行：
自身资源评估
评估你的人脉资源，包括同学、老师、社团成员等。
明确你想代理的寒假工类型和意向城市。
了解市场行情和合作模式。
选择靠谱的供应商
多方考察供应商，通过网络搜索评价、咨询有经验的人了解其信誉。
实地走访供应商的办公场所，观察其规模和运营情况。
签订详细的合作协议，明确双方权利和义务。
辨别岗位信息真实性
核实供应商提供的岗位信息，确保工作内容和待遇真实准确。
了解工作强度和岗位情况，选择轻松自由、好留人的企业合作。
宣传和推广
根据甲方提供的信息在高校进行推广。
保持良好的沟通，解答潜在客户的疑问。
人员招募与管理
利用人脉招募寒假工，并可将表现好的寒假工转化为代理。
建立有效的培训和管理体系，确保寒假工和代理的工作顺利进行。
费用结算
与供应商协商代理费用和结算方式。
确保按时结算代理费用，避免产生滞纳金。
风险规避
不要盲目追求高代理费，选择信誉好、可靠的供应商合作。
留意合同中关于违约责任的条款，保护自己的权益。
后续服务
提供必要的后续服务，如岗位调整、宿舍调动、请假等。
确保寒假工能够顺利返校并如数领取薪资。
记住，作为代理，诚信和专业性是非常重要的。同时，保持对新事物的学习和适应能力，以便在不断变化的市场中保持竞争力。