事业单位的招聘频率可能因地区和具体岗位而异，但通常情况下，一年会有两次主要的招聘活动：春季招聘和秋季招聘。春季招聘一般针对社会人员，而秋季招聘主要针对本科及以上学历的毕业生。除此之外，有些事业单位可能根据行业特点和岗位需求进行不定期的单独招聘。
春季招聘：主要招收社会人员。
秋季招聘：主要针对本科及以上学历的毕业生。
单独招聘：某些特定行业或专业技术岗位可能会不定期发布招聘公告。
地方政策：地方政府可能会根据高学历人才的需求或特定专业或行业的招聘阈值调整招聘力度。
联考和统考：部分省份可能参与全国联考，而一些地区可能自行组织招聘。
公告发布：通常由地市人力资源和社会保障部门发布招考公告。
招聘次数：大多数省份一年只有一次大型事业单位招聘公告，但也有省份可能一年进行两次或三次招聘。
需要注意的是，具体的招聘时间和次数，考生应以当地人力资源和社会保障部门发布的最新公告为准。