怡亚通作为一家供应链管理和物流公司，为员工提供了一系列的福利待遇，具体如下：
五险一金 ：入职即购买社会保险和住房公积金。补充商业险：
提供额外的商业保险。
薪资结构
客户经理底薪3000元（团队长底薪7000元），外加开户提成、放款阶梯提成、在贷余额阶梯提成等。
财务助理、加工中心调试、数控车调试员、仓管员、外贸业务员等岗位有不同的薪资范围，具体面议。
其他福利
提供住宿补贴、员工餐、全勤奖、生日福利、节日福利、定期体检、高温补贴、定期团建等。
对于应届毕业生，提供机电一体化、电气自动化、机械自动化相关专业培训，并可能接受轮岗。
发展空间：
业务运行五年，客户后续借款与员工有关，随着业务增长，收入可逐渐提高。
其他信息
部分岗位提供双休。
部分岗位可能可兼职。
提供年终奖、年底双薪、节日礼物、技能培训、年度旅游等。
怡亚通的员工待遇较为全面，涵盖了基本薪资、奖金、补贴、保险以及培训和发展机会，旨在吸引和保留人才。