职场PUA（Pick-Up Artist）是指利用心理学技巧操控他人，尤其是在工作环境中。以下是一些常见的职场PUA经典语录，它们可能用于影响员工的行为和态度：
1. "你真是辜负了我的期待。" —— 试图让员工感到愧疚，从而更加努力工作。
2. "工作就是帮助你成长的，要注重过程，不要计较回报。" —— 强调工作的过程而忽视其结果，使员工专注于工作本身而非报酬。
3. "年轻人要多努力，不要把赚钱放在第一。" —— 鼓励员工牺牲个人时间和收入，以追求职业发展。
4. "到点不要只想着走，多想想今天工作完成了多少。" —— 延长工作时间，让员工感到自己的工作尚未完成。
5. "工资不重要，平台最重要。" —— 暗示员工目前得到的待遇不是最重要的，而应该更看重学习和成长的机会。
6. "你这点事情都做不到，那么你存在的价值是什么？" —— 通过质疑员工的能力，降低其自信心和自我价值感。
7. "你真是哪哪都不行，这点小事都处理不好。" —— 贬低员工，使其感到自己无能。
8. "公司让你加这个班，还是不看重你，想培养你，多锻炼你。" —— 表面上看似在表扬员工的加班，实则是让员工感到自己被利用。
9. "一般人谁跟你讲这些啊，我都是为了你好才跟你说。" —— 通过表现出对员工个人福祉的关心，来获得员工的信任和遵从。
10. "现在都是给你们年轻人机会，你们赶上了好时候，要努力，要抓住啊。" —— 强调年轻员工应该抓住机会，努力工作，即使这意味着要承受额外的工作负担。
请注意，这些语录可能以不同的形式出现，但其核心目的通常是让员工感到自己的价值依赖于公司的认可，从而在心理上对领导或公司产生依赖。识别并避免这些行为是保护自己职业和个人尊严的重要步骤。